【徹底比較】退職代行スタイリード vs ニコイチ！後払い条件・料金・サービス内容で選ぶならどっち？

「今すぐ会社を辞めたいけど、手元にお金がない…」「上司に退職を言い出すのが怖い…」そんな悩みを抱えていませんか？退職代行サービスは、あなたの代わりに退職の意思を伝えてくれる心強い味方です。特に、給料日前でも利用しやすい後払いに対応しているサービスは、資金面に不安がある方にとって大きな助けとなります。

中でも「退職代行スタイリード」と「退職代行ニコイチ」は、後払いが可能な人気のサービスですが、「結局どっちを選べばいいの？」「後払いの条件や料金、サービス内容はどう違うの？」と迷ってしまう方も多いでしょう。

この記事では、後払い対応の退職代行サービス「スタイリード」と「ニコイチ」を徹底比較します。料金プラン、後払い条件、サービス内容、信頼性、利用者の評判まで、あなたが知りたい情報を分かりやすく解説。この記事を読めば、あなたの状況に最適な退職代行サービスがどちらなのか、明確に判断できるようになります。

まず確認！退職代行スタイリードとニコイチの基本情報

比較を始める前に、まずは「退職代行スタイリード」と「退職代行ニコイチ」がそれぞれどのようなサービスなのか、基本的な情報を押さえておきましょう。運営会社の信頼性もチェックすることが大切です。

退職代行スタイリード：労働組合連携が特徴のサービス概要と運営会社

退職代行スタイリードは、労働組合「退職代行toNEXTユニオン」と連携している点が大きな特徴です。労働組合が運営に関わることで、会社に対して団体交渉権を行使し、有給休暇の消化や未払い賃金の請求といった交渉が可能になります。これは、一般的な退職代行サービスにはない強みと言えるでしょう。

運営は株式会社リスタートが行っており、退職代行だけでなく、転職支援サービスも提供しています。

• 運営会社: 株式会社リスタート

• 連携労働組合: 退職代行toNEXTユニオン

• 主な特徴: 労働組合連携による交渉力、転職サポート

• 公式サイト: https://www.taisyoku-stylead.com/

退職代行ニコイチ：創業19年の実績を持つサービス概要と運営会社

退職代行ニコイチは、創業19年（2023年時点）という業界トップクラスの運営実績を誇る老舗の退職代行サービスです。これまでに48,000件以上（2023年11月時点）の退職代行を成功させており、その**退職成功率は100%**を継続しています（公式サイト情報）。

運営は株式会社ニコイチが行っており、長年の経験に基づいたノウハウと、弁護士監修による適正な業務運営が信頼性の高さを裏付けています。

• 運営会社: 株式会社ニコイチ

• 創業: 2004年

• 実績: 累計48,000件以上の退職代行実績、退職成功率100%（継続中）

• 主な特徴: 業界最長の運営実績、弁護士監修、追加料金一切なし

• 公式サイト（PR）: https://www.g-j.jp/service/retirement/

【最重要】スタイリードとニコイチの後払い条件を徹底比較

手元資金がない方にとって、後払いの条件はサービス選びの最重要ポイントです。ここでは、スタイリードとニコイチの後払いに関する利用条件、手数料、支払い期限、審査の有無を詳しく比較します。

(※1) Paidyの支払い方法について：口座振替・銀行振込は無料。コンビニ払いは最大390円(税込)の手数料が発生します。詳細はPaidy公式サイトをご確認ください。https://paidy.com/

退職代行スタイリードの後払い：利用条件・手数料・支払い期限・審査について

スタイリードでは、後払い決済サービス「Paidy（ペイディ）」を利用した後払いが可能です。

• 利用条件: Paidyのアカウントを作成し、Paidyの審査を通過する必要があります。メールアドレスと携帯電話番号だけで利用開始できますが、利用状況によっては本人確認が必要になる場合があります。

• 手数料: Paidyの支払い方法によって手数料が異なります。口座振替と銀行振込は無料ですが、コンビニ払いでは最大390円(税込)の手数料がかかります。

• 支払い期限: Paidyの基本的な支払い期限は利用月の翌月10日です。3回・6回・12回の分割払い（あと払いプランApple専用を除く）も可能ですが、利用には審査と本人確認が必要です。

• 審査: Paidyによる審査があります。過去の利用状況などによっては、審査に通らない可能性もあります。

参照URL:（準備中）

• 退職代行スタイリード 料金を見る: https://www.taisyoku-stylead.com/

• Paidy公式サイト: https://paidy.com/

退職代行ニコイチの後払い：利用条件・手数料・支払い期限・審査について

ニコイチでは、「あんしん後払い」という独自の後払い制度を提供しています。

• 利用条件: ニコイチのサービス利用規約に同意すれば、特別な審査なしで利用できます。収入証明や保証人は不要です。

• 手数料: 後払い手数料は一切かかりません。退職代行費用27,000円(税込)のみで利用できます。

• 支払い期限: 退職日から最大2ヶ月後まで支払い猶予があります。これは業界でも比較的長い支払い猶予期間です。

• 審査: ニコイチ独自の審査はありません。そのため、クレジットカードの審査に不安がある方や、他の後払いサービスで審査に落ちた経験がある方でも利用しやすいのが大きなメリットです。

参照URL:PR

• 退職代行ニコイチ 公式サイトで後払い説明を読む

後払い比較まとめ：手数料の有無と支払い猶予期間の違い

後払い条件を比較すると、以下の違いが明確になりました。

• 審査: スタイリードはPaidyの審査が必要ですが、ニコイチは独自の審査がありません。

• 手数料: スタイリードはPaidyの支払い方法によって手数料がかかる場合がありますが、ニコイチは後払い手数料が無料です。

• 支払い期限: スタイリードはPaidy規定（通常翌月10日）、ニコイチは最大2ヶ月後と、ニコイチの方が支払い猶予期間が長いです。

「審査に不安がある」「手数料をかけたくない」「支払いまで余裕がほしい」という方にとっては、ニコイチの「あんしん後払い」がより利用しやすいと言えるでしょう。

 料金プラン比較：スタイリードとニコイチ、総額費用はどちらが安い？

後払い条件の次に気になるのが、退職代行サービスの料金です。ここでは、スタイリードとニコイチの料金体系を比較し、どちらが費用を抑えられるかを見ていきましょう。

(※2) スタイリードのオプションとして、労働組合費2,000円/月（加入月無料）がありますが、これは交渉が必要な場合に任意で加入するものです。通常の退職連絡のみであれば不要です。

退職代行スタイリードの料金体系：雇用形態別料金とオプション費用

退職代行スタイリードの料金は、雇用形態によって異なります。

• 正社員・契約社員・派遣社員: 24,000円 (税込)

• アルバイト・パート: 19,000円 (税込)

基本的な退職連絡だけであれば、追加料金は発生しません。ただし、有給消化や未払い賃金などの交渉を希望する場合は、連携する労働組合「退職代行toNEXTユニオン」への加入が必要となり、月額2,000円の組合費（加入月は無料）がかかります。

後払い（Paidy）を利用する場合、支払い方法によっては別途手数料（最大390円）が必要です。

参照URL:（準備中）

• 退職代行スタイリード公式サイトで料金確認:https://www.taisyoku-stylead.com/

退職代行ニコイチの料金体系：雇用形態問わず一律料金、追加料金の有無

退職代行ニコイチの料金は、雇用形態に関わらず一律27,000円 (税込) です。

この料金には、相談回数無制限、電話・LINEでの連絡、書類作成サポートなどがすべて含まれており、後から追加料金を請求されることは一切ありません。これは、費用面での不安をなくしたい方にとって大きな安心材料です。

後払いを利用する場合も、手数料は無料です。

参照URL:

• 退職代行ニコイチ 公式サイトで確認する

 料金比較まとめ：費用を抑えたい場合の選択肢

料金を比較すると、以下のようになります。

• アルバイト・パートの方: スタイリード (19,000円) の方が安価です。

• 正社員・契約社員の方: 基本料金はスタイリード (24,000円) の方が安いですが、後払い手数料や、交渉が必要な場合の組合費を考慮する必要があります。

• 追加料金の心配をしたくない方: ニコイチ (27,000円) は雇用形態問わず一律料金で、後払い手数料も無料、追加料金も一切ないため、総額費用が明確で安心です。

「とにかく費用を最優先したいアルバイト・パートの方」はスタイリード、「正社員で、追加料金の心配なく、後払い手数料も無料で利用したい方」はニコイチが有力な選択肢となるでしょう。

 サービス内容比較：スタイリードとニコイチの対応範囲とサポート体制

料金だけでなく、サービス内容もしっかり比較検討しましょう。対応時間、連絡手段、どこまで会社とやり取りしてくれるのか、法的な対応力、返金保証、退職後のサポートなどを比較します。

対応時間と連絡手段：24時間対応は？LINE完結は可能？（スタイリード vs ニコイチ）

• スタイリード: 24時間365日、LINEとメールで相談・依頼が可能です。深夜や早朝でも対応してもらえるのは心強い点です。電話対応も行っています。相談から退職完了までLINEで完結できます。

• ニコイチ: 対応時間は原則7:00～23:30ですが、時間外でも可能な限り対応してくれるとのことです。連絡手段はLINE、メール、電話に対応しており、こちらもLINEでの完結が可能です。

「深夜や早朝にしか連絡できない」という方はスタイリードが便利ですが、ニコイチも柔軟に対応してくれる可能性があります。どちらもLINEで手軽に相談・依頼できる点は共通しています。

退職連絡の代行範囲：会社への連絡・交渉はどこまで可能か比較

どちらのサービスも、あなたに代わって会社へ退職の意思を伝え、退職日や必要書類（離職票、雇用保険被保険者証など）の受け取りについて連絡してくれます。

大きな違いは「交渉」の可否です。

• スタイリード: 連携する労働組合が団体交渉権を持つため、有給休暇の消化交渉や未払い残業代の請求交渉などを会社に対して行うことが可能です（別途組合費が必要な場合あり）。

• ニコイチ: 弁護士法（非弁行為の禁止）を遵守するため、会社との交渉は行えません。あくまで退職意思や事務的な連絡の「伝達」に留まります。ただし、弁護士監修のもと、法的に問題のない範囲で最大限のサポートを提供します。

「有給をしっかり消化したい」「未払いの給料を請求したい」といった会社との交渉が必要な場合は、スタイリードが適しています。一方、「とにかくスムーズに退職の意思だけ伝えてほしい」という場合は、ニコイチでも十分対応可能です。

 法的対応力：スタイリード（労働組合）とニコイチ（弁護士監修）の違い

• スタイリード: 労働組合「退職代行toNEXTユニオン」と連携しており、労働組合法に基づいた活動を行います。これにより、団体交渉権という法的な権利を行使して会社と交渉できます。

• ニコイチ: 弁護士がサービス内容を監修しています。これにより、弁護士法に抵触しない、適正な範囲での業務運営が担保されています。ただし、ニコイチ自体が弁護士事務所ではないため、直接的な法的交渉や訴訟対応は行えません。

法的な交渉（団体交渉）を希望する場合はスタイリード、弁護士監修による適正な運営を重視する場合はニコイチ、という見方ができます。

 返金保証制度の有無と条件を比較（スタイリード vs ニコイチ）

万が一、退職できなかった場合に備えて、返金保証の有無も確認しておきましょう。

• スタイリード: 全額返金保証制度があります。万が一退職できなかった場合に適用されますが、具体的な適用条件については、利用前に必ず確認が必要です。

• ニコイチ: こちらも全額返金保証制度があります。創業以来、退職成功率100%を継続しているため、実際に適用されるケースは極めて稀と考えられますが、保証があることで安心して依頼できます。適用条件は公式サイトや利用規約で確認しましょう。

どちらのサービスにも返金保証があるため、「もし退職できなかったらどうしよう」という不安は軽減されるでしょう。

参照URL:PR

• スタイリード 公式サイトで確認（準備中）

• ニコイチ 公式サイトで確認

 退職後のサポート：転職支援・失業保険申請サポートの比較

退職後の生活も重要です。転職支援などのサポート体制も比較してみましょう。

• スタイリード: 無料の転職支援サービスを提供しています。求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策などのサポートも受けられます。また、失業保険の申請サポートも行っています。

• ニコイチ: 提携している人材紹介会社を通じて転職サポートを提供しています。また、必要に応じて心理カウンセラーを紹介するサポートもあります。失業保険に関するアドバイスも可能です。

「退職後の転職活動もしっかりサポートしてほしい」という方には、自社で転職支援サービスを持つスタイリードが特に手厚いサポートを期待できます。ニコイチも提携サービスや心理面のサポートがある点が特徴です。

信頼性と実績で比較：安心して任せられるのはどっち？

退職というデリケートな問題を任せる以上、サービスの信頼性は非常に重要です。運営実績やメディア掲載なども参考に、どちらがより安心して依頼できるか比較します。

退職代行スタイリードの運営実績と信頼性に関する情報

スタイリードは比較的新しいサービスですが、労働組合と連携している点が信頼性の根拠となります。労働組合は法律で認められた組織であり、不当な要求や違法な手段を用いることはありません。また、運営会社の株式会社リスタートは、退職代行だけでなく人材紹介事業も手掛けており、企業の信頼性向上に努めていると考えられます。

• 信頼性のポイント: 労働組合連携、運営会社による複数事業展開

退職代行ニコイチの運営歴（19年）と退職成功率

ニコイチの最大の強みは、19年という圧倒的な運営歴と、累計48,000件以上、退職成功率100%（継続中）という確かな実績です。長年の経験で培われたノウハウは、様々なケースに対応できる対応力を示唆しています。弁護士監修を受けている点も、コンプライアンス遵守の意識の表れであり、信頼性を高めています。

• 信頼性のポイント: 業界最長クラスの運営歴 (19年)、豊富な実績 (48,000件以上)、退職成功率100%継続中、弁護士監修

メディア掲載実績や第三者機関からの評価比較

• スタイリード: 各種メディアでの紹介実績があります。具体的な掲載情報は公式サイトで確認できます。

• ニコイチ: NHKや各種新聞、雑誌、ウェブメディアなど、多数のメディア掲載実績があります。これは、サービスの認知度と信頼性の高さを示す指標の一つと言えます。

長年の実績とメディア露出の多さを重視するならば、ニコイチに軍配が上がると言えるでしょう。一方で、スタイリードも労働組合連携という確かな基盤を持っています。

参照URL:PR

• ニコイチ の公式サイトを確認

• （スタイリードのメディア掲載情報は公式サイト内でご確認ください）（準備中）

利用者のリアルな声：スタイリードとニコイチの評判・口コミ比較

実際にサービスを利用した人の声は、サービス選びの重要な判断材料になります。ここでは、スタイリードとニコイチに関する評判や口コミ（特に後払い利用者）の傾向を見ていきましょう。

※口コミはX(旧Twitter)や比較サイト、Q&Aサイトなどで見られる一般的な傾向を記載します。個別の体験談は状況により異なります。以下は筆者が個人の感想や傾向を調査し編集したものです。

退職代行スタイリードの良い評判・気になる評判（後払い利用者の体験談含む）

• 良い評判:

  • 「LINEの返信が早く、丁寧だった」

  • 「労働組合が対応してくれるので安心感があった」

  • 「有給消化の交渉をしてもらえた」

  • 「Paidyの後払いが使えて助かった」

  • 「転職サポートも利用できた」

• 気になる評判:

  • 「Paidyの審査に通らなかった」（後払い希望者）

  • 「交渉をお願いしたら組合費がかかった」

  • 「比較的新しいサービスなので少し不安があった」

労働組合による交渉力や丁寧な対応、転職サポートが高く評価されているようです。後払いに関しては、Paidyが利用できる利便性を感じる声がある一方、審査に関する懸念も見られます。

退職代行ニコイチの良い評判・気になる評判（後払い利用者の体験談含む）

• 良い評判:

  • 「本当に即日で辞められた」

  • 「追加料金が一切なく、安心して任せられた」

  • 「19年の実績は伊達じゃない。スムーズに進んだ」

  • 「後払いの審査がなくて本当に助かった」

  • 「支払い期限が2ヶ月後なので余裕があった」

• 気になる評判:

  • 「交渉はしてもらえないので、割り切る必要があった」

  • 「電話が繋がりにくい時間帯があった」（ただし、LINEやメールでの連絡はスムーズなことが多い）

  • 「料金が他社と比較して少しだけ高いと感じた」（ただし、追加料金がない点を評価する声も多い）

確実な退職実行力、追加料金なしの明朗会計、そして審査なし・手数料無料・長期支払い猶予の後払いが高く評価されています。交渉ができない点はデメリットとして挙げられますが、それを理解した上で利用している方が多いようです。

口コミから分析するスタイリードとニコイチの強み・弱み

• スタイリード:

  • 強み: 労働組合による交渉力、丁寧な対応、転職サポート

  • 弱み: 後払いに審査が必要、交渉には組合費がかかる可能性、比較的新しいサービス

• ニコイチ:

  • 強み: 圧倒的な実績と信頼性、追加料金なし、審査なし・手数料無料・長期猶予の後払い

  • 弱み: 会社との交渉は不可

口コミからは、それぞれのサービスが持つ特徴が、利用者の評価に直結しているように感じられました。

・スタイリードの公式サイトを見てみる（準備中）

・ニコイチの公式サイトで見る

 

【結論】あなたにはどっち？状況別・スタイリードとニコイチの選び方ガイド

これまでの比較を踏まえ、あなたの状況や希望に合わせて、どちらのサービスを選ぶべきか、具体的な選び方を提案します。

 とにかく費用を抑えて後払いで退職したいなら「ニコイチ」

• 理由:

  • 後払い手数料が無料です。

  • 追加料金が一切発生しないため、総額費用が明確（27,000円ポッキリ）。

  • アルバイト・パートの方はスタイリードの方が基本料金は安いですが、後払い手数料や安心感を考慮するとニコイチも有力な選択肢です。

  • 後払いに審査がないため、誰でも利用しやすいです。

「少しでも費用を抑えたい」「後払いの審査が不安」「追加料金の心配をしたくない」という方には、ニコイチが最もおすすめです。

労働組合による交渉や手厚いサポートを期待するなら「スタイリード」

• 理由:

  • 労働組合が連携しており、有給消化や未払い賃金の交渉が可能です。

  • 無料の転職支援サービスが充実しています。

  • 24時間対応で、いつでも相談しやすい体制です。

「有給をしっかり使って辞めたい」「未払いの給料を請求したい」「退職後の転職活動も手厚くサポートしてほしい」という具体的な希望がある場合は、スタイリードが適しています。ただし、後払いにはPaidyの審査があり、交渉には組合費が必要になる可能性がある点に注意しましょう。

 運営歴の長さと確実性を重視するなら「ニコイチ」

• 理由:

  • 創業19年、累計48,000件以上の実績は、他社にはない大きな信頼性の証です。

  • 退職成功率100%を継続中であり、確実に退職できる安心感があります。

  • 弁護士監修により、適正なサービス運営が行われています。

「絶対に失敗したくない」「長年の実績があるところに任せたい」「コンプライアンスがしっかりしているサービスを選びたい」という方には、ニコイチが最も安心できる選択肢となるでしょう。

転職サポートまで見据えて退職したいなら「スタイリード」

• 理由:

  • 自社で転職支援サービスを運営しており、求人紹介から選考対策まで一貫したサポートが期待できます。

  • 退職と転職活動をスムーズに連携させたい場合に有利です。

「退職を機に、すぐに次の仕事を見つけたい」「転職活動のサポートも手厚く受けたい」と考えている方には、スタイリードが有力な候補になります。

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・ニコイチの公式サイトで見る

 

後払い対応の退職代行サービスを利用する際の重要注意点

後払い対応の退職代行サービスは非常に便利ですが、利用する際にはいくつか注意すべき点があります。後でトラブルにならないよう、以下の点を必ず確認しましょう。

後払い手数料を含めた総額費用を確認する

後払いを利用する場合、サービスによっては手数料が発生することがあります。スタイリードのPaidyコンビニ払いのように、支払い方法によって手数料が変わるケースもあります。

必ず、退職代行の基本料金に加えて、後払い手数料がいくらかかるのか、総額でいくら支払う必要があるのかを契約前に明確に確認しましょう。ニコイチのように手数料無料のサービスもあります。

 支払い遅延時のリスクとペナルティを理解する

後払いは支払いを先延ばしにできますが、支払い期限までに必ず支払う必要があります。もし支払いが遅延した場合、遅延損害金が発生したり、信用情報に影響が出たりするリスクがあります。

支払い期限はいつなのか、もし遅れた場合はどうなるのか、利用規約をしっかり読んで理解しておきましょう。ニコイチのように最大2ヶ月の猶予がある場合でも、計画的に支払い準備を進めることが重要です。

契約前にサービス範囲とキャンセルポリシーを必ず確認する

退職代行サービスに依頼する前に、どこまでの業務を代行してくれるのか（サービス範囲）を明確に確認しましょう。特に、交渉の可否はスタイリードとニコイチで異なるため重要です。

また、申し込み後のキャンセルは可能なのか、可能な場合はいつまでか、キャンセル料は発生するのかといったキャンセルポリシーも必ず確認してください。

これらの点を事前にしっかり確認することで、安心して後払い対応の退職代行サービスを利用することができます。

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まとめ：スタイリードとニコイチを比較検討し、後悔しない退職代行選びを

今回は、後払い対応の人気退職代行サービス「スタイリード」と「ニコイチ」を、料金、後払い条件、サービス内容、信頼性、口コミなど様々な角度から徹底比較しました。

• 退職代行スタイリードは、労働組合連携による交渉力と手厚い転職サポートが魅力。有給消化交渉などを希望する方、転職活動も同時に進めたい方におすすめです。後払いにはPaidyの審査があります。

• 退職代行ニコイチは、19年の圧倒的な実績と追加料金・後払い手数料一切なしの明朗会計、審査不要で最大2ヶ月後払い可能な利便性が強み。費用を抑えたい方、確実に安心して退職したい方、後払いの審査が不安な方に最適です。

あなたが退職代行サービスに何を最も求めているかによって、最適な選択は異なります。

• 費用と後払いの手軽さ重視 → ニコイチ

• 交渉力と転職サポート重視 → スタイリード

• 実績と確実性重視 → ニコイチ

この記事で比較した情報を参考に、あなたの状況や希望に最も合ったサービスを選び、ストレスなくスムーズな退職を実現してください。一人で悩まず、専門家の力を借りることも考えてみましょう。

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